Despidos improcedentes - Página 2

Un despido es casi siempre un momento desagradable en nuestra vida laboral, ante el cual adquiere el mayor grado de relevancia que conozcamos nuestros derechos. Con el fin de asesorarle como necesita, desde Castro Abogado Laboralista, su abogado laboralista en Santiago de Compostela, hemos elaborado esta breve guía sobre la indemnización por despido. Con ella sabrá qué tener en cuenta para calcularla y a qué tiene derecho en cada caso. Factores que influyen en el cálculo de la indemnización por...

Cuando el empresario decide terminar, de manera unilateral, con la relación laboral que mantiene con un trabajador, se produce un despido. Una situación que puede llegar a resultar en muchos casos desagradable, bien para la empresa, bien para el trabajador, si no conocemos el buen modo de proceder y las características de cada uno de ellos. Para facilitar este proceso, desde Castro Abogado Laboralista, su abogado especializado en derecho laboral y en seguridad social en Santiago de Compostela, ...

El fin de un contrato laboral por causas de despido se produce cuando es el empleador el que decide poner fin a la relación contractual de ambas partes alegando un motivo para ello. Cuando esto ocurre el empleado despedido tiene la opción de interponer una reclamación legal y contactar con un abogado laboralista que estudie las causas de este despido para ver si tiene derecho a cobrar una indemnización por despido o incluso si este puede considerarse como un despido nulo y la empresa está obliga...

Un abogado laboralista es un profesional del ámbito jurídico que está especializado en derecho laboral. Son, por lo tanto, trabajadores que pueden dar asesoramiento a empresas, trabajadores y colectivos de trabajadores en todo lo relacionado con conflictos laborales, ya sean reclamaciones a despidos, indemnizaciones, tramitaciones de expedientes de empleo, expedientes de regulación de empleos, negociaciones colectivas, etc. En el despacho de Carlos Castro Álvarez llevamos años ofreciendo nuestr...

Uno de los temores más comunes en el ámbito laboral a la hora de que un trabajador decida cogerse una baja laboral por un accidente o por una enfermedad es el miedo a ser despedido por este motivo. Lo cierto es que ninguna empresa puede rescindir unilateralmente el contrato de uno de sus trabajadores si el motivo de este despido es la baja médica justificada, ya sea por razones de enfermedad, lesión o embarazo. ¿Qué hacer si me despiden mientras estoy de baja? Lo primero que se debe hacer si h...

Todos los días se despiden a una gran cantidad de personas de sus empresas. Ya sean por unos motivos o por otros, un despido nunca es, por norma general, una situación agradable para ninguna persona. Si acaba de sufrir un despido y quiere saber si su compañía debe indemnizarle o no, en el despacho del abogado Castro Álvarez podemos ayudarle. En nuestro bufete de abogados en Santiago de Compostela se encontrará con personal especializado en derecho laboral por lo que podrá recibir el asesoramien...